Tips: Mengundurkan Diri

Anda tidak betah kerja di tempat sekarang? Ingin resign? Bagaimana alasanya agar perusahaan tidak kecewa dan Anda tetap mempunyai nilai yang baik di mata perusahaan (buat jaga-jaga kalo di tempat yang baru gak OK dan mau balik lagi)?

Simaklah dialog seseorang yang mau resign dari sebuah perusahaan ini:

Alkisah ada seorang engineer kenthir (agak gila, dalam arti koboy) bernama Prayitno,S.T. yang bekerja di pabrik manufaktur elektronik Jepang. Orang ini baru aja lolos tes perusahaan BUMN yang mengelola gas alam (jelas gede duitnya) dan mau resign, berikut ini perdebatannya dengan manajernya. Kita singkat aja ya, manajer = M, dan prayitno = P

MANAJER: edan kowe yo prayitno, lagi ES-2 dah mau resign, dimana morality kamu?
PRAYITNO: morality saya ikut berlari bersama morality perusahaan, yang nyuruh karyawannya lembur2 melebihi aturan pemerintah ampe sakit tapi tunjangan kesehatan gak full

MANAJER: sebenernya mau kamu apa? dimana2 kerja itu sama. Saya udah menjalani 2 company sebelum ini
PRAYITNO: karena kerja dimana2 itu sama, makanya saya gak ragu resign pak, wong sama aja kok, cuma rewardnya yang beda tho…. ya saya pilih yang rewardnya lebih

MANAJER: kenapa kamu gak mencoba profesional disini aja, kalo alasannya reward, kan nanti karir serta salary kamu juga bakal naik kalo kamu bertahan
PRAYITNO: kenapa saya harus nunggu, kalo ada company yang nawarin itu skarang?

MANAJER: tapi sayang sekali, saya pandang kamu yang paling berpotensi diantara yang lain
PRAYITNO: bapak udah ngomong gitu ke semua engineer yang resign sebelum saya

MANAJER: tidak, ini serius, kamu memiliki potensi besar, disini kamu bisa sukses! daripada kamu memulai lagi dari bawah di company lain yang blum ketauan ntar disana kamu bakal sukses ato gak
PRAYITNO: disini juga sama aja saya blum tau bakal sukses apa gak, wong namanya masa depan kok. Sama2 gak ketauan, tapi yang satu awalannya lebih baik, ya pilih yang lebih baik dong……

MANAJER: maksud kamu lebih baik itu apa? money? uang itu bukan segala2nya
PRAYITNO: kalo emang begitu ngapain company costdown gaji saya, apa artinya uang segitu untuk mempertahankan eksistensi engineer

MANAJER: Kita kan tidak hanya mengejar uang. Kalo orientasi kamu hanya uang, kamu hanya mengejar “live”. No difference with kambing, Bekerja hanya untuk bertahan hidup, Kamu itu engineer!!!! harus berorientasi pada yang lebih mulia, bekerja untuk berkarya, untuk mengembangkan diri
PRAYITNO: saya pengennya seperti itu, makanya saya resign. Gimana saya mau lepas dari orientasi “live” kalo tiap bulan saya harus pusing mikir bayaran kos, pulsa, makan, ngirim ortu, nabung buat merit. Naaaa skarang ada company yang nawarin itu, salary yang membuat saya tenang, tak berpikir lagi tentang “live exixtency”. So, boleh dong saya ambil untuk menaikkan derajat pekerjaan saya

MANAJER: prayitno…. kalo kamu ngejar yang lebih baik, gak akan abis2…. selalu ada yang lebih baik. saya sudah mengalaminya di 2 company terdahulu
PRAYITNO: emang gak bakal abis pak…. karena itu, ngapain saya abisin disini? mending saya terus2an dapet yang lebih baik ampe brenti karena cape. lagian Bapak juga nyatanya bisa brenti kan?

MANAJER: Nyatanya itu si pak Dedy bisa sukses disini sampe level Director, itu karena dia sabar disini
PRAYITNO: pantesan pak Dedy tampangnya kaya gitu. Dah nyingkirin brapa orang dia pak buat ke posisi itu? Iya jabatan si Director, tapi mobilnya sama ma manajer di company baru saya. mendingan saya jadi GM disana dong daripada jadi director disini

MANAJER: inilah yang membuat bangsa kita gak maju2. Oportunis. Orang jepang maju karena loyal
PRAYITNO: loyalitas tu kata2 pembenaran buat ngegaji orang dibawah level pendidikannya pak. Betul jepang itu maju. Tapi lihatlah, terjadi ketimpangan karir antara lelaki dan wanita. karena lelakinya gila kerja semua, mereka jarang menemui anaknya, akibatnya istri2 mereka harus mengimbanginya, ngalah keluar dari kerja buat nambal waktu bapak yang hilang untuk anak2nya karena bokapnya lebih cinta kerja daripada mereka. Tanya deh cewek jepang, lelaki jepang tu paling gak romantis. Cewe bawa tas berat aja dicuekin.

MANAJER: tapi dimana responsibility kamu?
PRAYITNO: responsibility tu apa pak? perasaan dulu saya pernah punya, pas awal2 masuk disini, tapi kata2 itulah yang dijadikan pembenaran untuk menindas saya. Atas nama responsibility, saya mengorbankan kesehatan untuk ketepatan schedule launching produk yang jelas2 merupakan percepatan uang masuk ke kantong pemilik saham. Betul, manusia harus punya responsibility. Apa responsibility paling utama? keluarga. Anak dan istri adalah amanah dari Yang Diatas.

MANAJER: kamu kurang bersyukur, masih banyak orang yang susah dapet kerjaan
PRAYITNO: saya dah diterima Pak, itu rejeki dari Yang Diatas, Kalo gak saya ambil, itu yang namanya gak bersyukur. Yang Diatas itu tau kebutuhan kita. Makanya Dia memberi saya kerjaan baru, mungkin karena kebutuhan saya meningkat. Selain itu, Yang Diatas juga memberi pekerjaan pada satu orang pengangguran yang akan menggantikan posisi saya disini setelah resign

MANAJER: EDAN KOWE PRAYITNOOOOO! !!!! nek ngono aku yo melu resign…… ….
PRAYITNO: raiso pak…. kowe wistuwo. Cuma bisa ngelamar ke yang sesuai background. Cuma terbatas di sesama manufaktur elekronik hehehhee cacingan deh lo…..

INTINYA, SELALU ADA ALASAN LEBIH BAIK UNTUK RESIGN !!!!

5 comments

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s